根據(jù)集團黨委的統(tǒng)一部署，11月2日至3日，泰山玻纖領(lǐng)導(dǎo)班子為期一天半的黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會成功召開。集團第五督導(dǎo)組組長陸亮、副組長江平、成員孔繁潔蒞臨會議指導(dǎo)。會議由公司黨委書記蘇逵主持。

　　此次專題民主生活會的主題是：緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民務(wù)實清廉”為重點，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，聚焦“四風(fēng)”查擺問題，深刻剖析自己，深挖思想根源，明確改進方向和措施，積極誠懇地開展批評和自我批評。

　　公司黨委高度重視民主生活會的前期準備工作。在活動的前兩個階段，公司黨委堅持將每一項“規(guī)定動作”做細做實。認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記的系列重要講話和中央、集團的有關(guān)文件精神，集中學(xué)習(xí)研討6次，累積時間24小時；領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層通過組織職工座談、參加基層座談會、個別訪談、調(diào)查問卷、電子郵箱、意見箱等形式，面向中層干部、技術(shù)人員、一線基層職工、退休職工、黨外人士、臺籍員工約276名黨員群眾，廣泛征集意見和建議482條，整理歸納為101條；領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊緊圍繞“四風(fēng)”方面存在的突出問題，本著對工作、對同志負責的態(tài)度，普遍開展了談心交心活動，做好了批評意見的溝通和互換，班子成員談心達到56人次；公司黨委書記親自主持撰寫了領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，班子成員先后對材料進行了認真的討論和審議修改，對存在的問題形成了共識，對解決問題的措施達成了一致。領(lǐng)導(dǎo)班子成員利用休息時間，加班加點撰寫、并多次反復(fù)修改個人對照檢查材料，努力找全、找準問題，找到病根，找準治病的良方。集團黨委第五督導(dǎo)組在材料審閱把關(guān)方面給予大量的具體指導(dǎo)和幫助，確保了對照檢查材料的質(zhì)量要求。奠定了開好專題民主生活會的材料準備和思想準備兩個基礎(chǔ)。

　　專題民主生活會上，黨委書記蘇逵帶頭進行了個人對照檢查，他務(wù)實、誠懇、細致、深刻的自我剖析有效帶動了民主生活會的整體氛圍。班子成員結(jié)合個人在“四風(fēng)”方面存在的問題，較為全面、準確、深刻地進行了自我剖析，大家緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際，聯(lián)系個人成長進步經(jīng)歷，結(jié)合工作實際，誠懇地表明了態(tài)度，提出了具體的整改措施。

　　領(lǐng)導(dǎo)班子成員的相互批評是善意的、真誠的、有益的，講工作談思想，真誠提出其它同志存在的缺點，幫助同事分析挖掘思想根源，遇到公認的問題時討論更為激烈，特別是兩位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在探討別的同志存在問題的同時，又深入挖掘自身意識上的差距，深刻檢討，更好地帶動了大家坦誠相對，言無不盡。

   其中，作為黨外人士參加會議的公司董事長、總經(jīng)理唐志堯，站在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的高度，根據(jù)每一位同志工作實際提出中肯意見，思路寬闊，深入淺出，既將班子成員擺到同行業(yè)高管素質(zhì)水準進行了比較，又幫助班子成員把近年來個人成長快慢和分管業(yè)務(wù)進步大小進行了分析，意見強調(diào)客觀和針對性，語言運用巧妙，既鼓勵又毫不留情面，讓大家增強自信心、明確存在的差距和努力方向的同時，又讓大家感到了真誠和善意。

　　在聽取別人批評時，大家都洗耳恭聽，認真記錄自己的每一個問題，虛心地作出表態(tài)發(fā)言。整個會場氣氛團結(jié)熱烈和諧，出現(xiàn)了搶著說，聯(lián)系自己說，補充發(fā)表意見等非常好的情況，大家紅了臉，出了汗，起到了對“四風(fēng)”大排查、大檢查、大掃除的作用，達到了進一步提高為民務(wù)實清廉自覺性、主動性、積極性的目的。據(jù)統(tǒng)計，班子成員共提出相互批評意見83條。

　　蘇逵代表領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查，總結(jié)了遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規(guī)定情況，查擺出“四風(fēng)”方面存在的14個突出問題，“形式主義”的問題突出表現(xiàn)在班子成員學(xué)習(xí)力不強、對行業(yè)競爭態(tài)勢把握不準、預(yù)判能力不足、應(yīng)對扭轉(zhuǎn)經(jīng)營困難辦法少、求真務(wù)實精神不夠等方面；“官僚主義”突出表現(xiàn)在深入實際調(diào)查研究和深入思考不夠、科學(xué)民主決策還需加強、團隊作用發(fā)揮有差距、群眾觀念淡薄、存在“管氣重”現(xiàn)象、依靠職工辦企業(yè)的意識不強等方面；“享樂主義”的問題突出表現(xiàn)在安于現(xiàn)狀、工作投入不夠、進取意識和憂患意識不強、在思想上放松對自己嚴要求、為事業(yè)作出犧牲和奉獻的精神弱化、工作精益求精精神不足、不愿得罪人、當老好人現(xiàn)象等方面；“奢靡之風(fēng)”突出表現(xiàn)在接待工作中存在講面子、講排場、奢侈浪費現(xiàn)象，厲行節(jié)約、反對浪費的意識淡薄，公司上下缺乏“移風(fēng)易俗、節(jié)儉辦事”氛圍和引導(dǎo)等方面。針對這些問題，領(lǐng)導(dǎo)班子從理想信念、群眾觀念、宗旨意識、世界觀改造、“兩個務(wù)必”堅持不牢等原因深刻剖析了思想根源，并針對存在的突出問題提出了整改思路和措施。

　　督導(dǎo)組組長陸亮對公司專題民主生活會情況做出了實事求是的評價。陸亮指出，這次民主生活會準備充分，前期工作扎實，整個會議自始至終充滿著濃厚的嚴肅、活潑、團結(jié)、向上、民主的氛圍，“四風(fēng)”事例鮮活，自我畫像真實具體；正視問題不回避、不掩飾，發(fā)言踴躍，推心置腹，擊中要害，達到“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目的和比預(yù)期更好的效果；提出的整改思路，既瞄準了查擺的“四風(fēng)”問題，又與當前泰山玻纖的經(jīng)濟改革發(fā)展相銜接，既立足眼前整改，又著眼長遠制度建設(shè)，為公司領(lǐng)導(dǎo)班子進一步改進作風(fēng),增強自身創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力指明了方向。陸書記還結(jié)合泰山玻纖班子的實際情況，圍繞“切實加強思想政治作風(fēng)建設(shè)、以‘釘釘子’精神抓問題整改、認真踐行執(zhí)政為民理念、貫徹民主集中制、發(fā)揮模范帶頭作用、堅持觀大勢抓大事”等六個方面提出推動轉(zhuǎn)變作風(fēng)的各項措施落實意見，并就如何運用好民主生活會成果提出了“堅持用好批評和自我批評這一有力武器、堅持高標準高要求精心指導(dǎo)好下屬單位教育實踐活動、采取有力措施抓好整改”等三項具體工作要求。

　　第五督導(dǎo)組副組長江平對班子和班子成員的剖析材料進行了點評，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際提出了針對性很強的修改指導(dǎo)意見。

　　蘇逵代表黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對第五督導(dǎo)組給予的幫助和指導(dǎo)表達了真誠的感謝，并要求班子成員要進一步深入反思存在的問題，查找產(chǎn)生問題的內(nèi)在根源，及時制定出整改措施，切實予以解決。并以本次民主生活會為契機，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，統(tǒng)一思想，形成合力，為全面完成公司全年各項任務(wù)，撲下身子，扎實工作，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻。