今年以來，泰山玻纖一分廠黨支部按照公司黨委“一支部一品牌一特色”創建要求，圍繞“服務分廠、服務工段、服務職工”的工作核心，堅持融入中心，服務大局，植根基層，廣納心聲的原則，創新活動載體，凝練品牌特色，以無形的分廠文化助力解決生產難題，促進分廠和諧發展。

　　“黨員活動日” 激發新活力

　　做品牌，講特色，看實效，重持久，這是一分廠黨支部能夠持續做好“黨員活動日”的重要“法寶”。一直以來，分廠黨支部始終認為，“黨員活動日”就是以實際行動彰顯黨員的先進性，就是要把解決職工“干不了、干不好、不好干”的實際工作放在首位。為此，他們結合生產實際，把“黨員活動日”的落腳點放在分廠周例會中各工段提出的生產難題上，六個黨小組每月組織一次，開展既符合黨員崗位特點、又體現黨組織活動特色的活動內容，增強活動效果。這其中既有紗車除銹、廢舊物資整理、垃圾清運等日常生產中的經常遇到的難題與死角，又有春節柳絮清理、雨季防洪防汛、秋季雜草清理、冬季除雪防滑等季節性鮮明的年度活動，為分廠的安全生產、隱形成本的節約打下了堅實的基礎。

　　為了增強黨員的責任感與使命感，分廠黨支部還延伸“黨員活動日”的活動觸角，組織開展的公共車站服務日、敬老院之行、緬懷革命先烈等活動，洗禮了每位黨員的身心。“黨員活動日”這一系列活動的開展，多管齊下，全面覆蓋，充分體現了黨員的身先士卒，促使廣大職工的工作熱情和精神力量不斷得到激發,保持了黨員活動日持久的生命力和活力。

　　“金牌活動”聚人心 筑和諧

　　近年來，分廠黨支部始終認為，分廠的和諧發展，離不開一支良好的職工隊伍，更離不開分廠濃厚文化氛圍的熏陶。文體活動作為分廠精神文化生活的主要體現，并不是簡單的游戲、消遣、娛樂和福利，而是要把它作為分廠職工文化建設的主要組成部分，要有特色、有方法、有內涵地開展可持續的分廠文化建設。為此，一分廠黨工團組織把提高職工的生活質量和健康需求作為工作的出發點和落腳點，以開展特色鮮明的“金牌活動”為契機，通過基層的意見收集，做統計做計劃，形成了月月有計劃，月月有活動的最終方案，特色的“金牌活動”將全年的活動串聯，形成了“以節慶活動為契機,以小型、多樣、日常活動為基礎,以各種賽事為載體”的多層次、多方式的職工活動模式。在元旦聯歡晚會、職工春季運動會、慶六一慶黨建、炎夏送清涼、技術比武活動、國慶專題活動、職工球類聯賽這一系列活動的群體發力下，分廠的職工文化氛圍活躍了，職工展示比拼的平臺搭建了，職工的精神面貌也煥然一新了。

　　健康向上、特色鮮明、形式多樣的群眾性“金牌活動”,既活躍了職工文體生活,又鍛煉了職工隊伍,共同營造了健康、祥和、溫馨的文化氛圍。分廠職工運動會中，通過參加競技比賽活動,互促互幫、互尊互愛的場面比比皆是,團隊榮譽、團隊的勝負成了每個成員的共同目標，有些在工作中產生的隔閡、誤會此時已消失殆盡。“六一”的親子活動中，家長與孩子的一幕幕溫暖讓我們共同見證了家企和諧的美好畫卷。也正是通過這樣一個個掠影，讓“金牌活動”煥發了它應有的光彩與熱量,讓員工把在活動中激發出來的熱情轉化成了工作中強勁的精神動力。相信“金牌活動”將如同凝結劑,把職工分散的力量團結起來,促進分廠和諧、健康發展。